資生堂パーラーは、1902年（明治35年）東京銀座の資生堂調剤薬局の一角に、
ソーダ水や当時まだ珍しかったアイスクリームの提供を生業として誕生。
1928年（昭和3年）には本格的な西洋料理を取り入れ、洋菓子の製造販売もスタート。
以来様々な西洋の文化を食の世界を通してお届けしてきました。
いつの時代も「本物であること」「高い品質であること」「美味しいこと」にこだわり、
伝統と時代を先取りした新しい価値を大切に、資生堂グループの一員として食を通した美しい生活文化の創造に貢献しています。
これからも「人々の思い出のワンシーンに寄り添う存在」として世界中の人々に向け、
卓越した技術と真心こめたおもてなしで、たくさんの笑顔と感動を導くことが資生堂パーラーの使命です。
西洋料理やカフェ、バー、フレンチなど多様な業態を展開する部門です。
洋菓子を中心とした食品を取り扱い、お客さまやお取引先さまへの接客・営業を行う部門です。
安心・安全と高い品質を大切に、洋菓子を製造する部門です。
企画や事務を通して、事業全体と現場を支えるバックオフィス部門です。
日々の仕事に向き合う一人ひとりを大切にし、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
※各制度の内容・条件は、雇用形態、法令および会社規程に基づきます。
年間休日数年度により変動します。
年次有給休暇
法令に基づき付与され、計画的な取得を推進しています。
慶弔休暇
結婚・忌引などの際に取得できる休暇です。
子の看護等休暇
お子さまの看護や学校行事などの際に取得できます。
育児休暇
育児のための、休業・休暇制度を設けています。
介護休暇
家族の介護が必要な場合に取得できます。
1ヵ月単位の変形シフト制により、1ヵ月単位で労働時間を調整する制度です。
フレックスタイム制度
決められた範囲内で、始業・終業時間を調整する制度です。
テレワーク
業務内容に応じて在宅での勤務が可能です。
通勤交通費通勤にかかる交通費を全額支給します。
慶弔見舞金
慶弔時に、会社規程に基づき支給します。
各種社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
健康診断
年1回、定期健康診断を実施しています。
新卒社員研修
入社後、基礎から学べる研修を実施します。
集合研修
テーマ別の研修を定期的に行っています。
eラーニング
オンラインで、時間や場所を問わず学習できます。
ご応募から内定までの採用プロセスをご紹介します。エントリーは募集要項ページ内の応募フォームよりお進みください。
※フローのイラストは新卒採用の一例です。
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